為落實(shí)中央人才工作會(huì)議及市第十二次黨代會(huì)精神，全力建設(shè)人才強(qiáng)市，進(jìn)一步深化職稱制度改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，切實(shí)做好2022年度天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)中、高級(jí)職稱評(píng)審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2022年度職稱評(píng)審工作的通知》（津人社辦函〔2022〕449號(hào)）要求，結(jié)合我市電子信息專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)情況，制定本方案。

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位（含中央和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱用人單位）中在職的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者，均可以參加職稱評(píng)審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺(tái)地區(qū)人才和持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證的外籍人才，均可申報(bào)。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。

（二）高技能人才可按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）及本市相關(guān)規(guī)定，申報(bào)對(duì)應(yīng)職稱。

（三）按照《市人社局關(guān)于明確部分專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（津人社辦發(fā)〔2019〕96號(hào)）規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合高一層級(jí)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，可持職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報(bào)。

（四）受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)評(píng)審政策

（一）申報(bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人），應(yīng)符合《天津市職稱評(píng)審管理暫行辦法》（津人社規(guī)字〔2019〕4號(hào)）、市人社局會(huì)同行業(yè)（專業(yè)）主管部門發(fā)布的27個(gè)系列職稱制度改革的實(shí)施意見和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)政策規(guī)定的申報(bào)條件。民營企業(yè)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)每年度公布接受評(píng)審的職稱專業(yè)。工程技術(shù)系列已設(shè)專業(yè)但未設(shè)評(píng)委會(huì)和專業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)，符合工程技術(shù)系列正高級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的人員可以申報(bào)。本市在站博士后可以通過其博士后設(shè)站單位申報(bào)副高級(jí)職稱。同一申報(bào)人一般每次只能申報(bào)一個(gè)系列或?qū)I(yè)，每年同一系列或?qū)I(yè)只能申報(bào)一次。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

（二）按照市委、市政府有關(guān)文件精神及《市人社局關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào)）、《市衛(wèi)生健康委市人社局市財(cái)政局印發(fā)關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制若干措施的通知》（津衛(wèi)人〔2021〕340號(hào)）、《市衛(wèi)生健康委市人社局市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員全身心投入疫情防控工作的通知》（津衛(wèi)人〔2022〕65號(hào)）等文件規(guī)定，全面落實(shí)疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審各項(xiàng)政策。

（三）落實(shí)思想政治理論課建設(shè)有關(guān)要求，積極做好思政課教師、輔導(dǎo)員和中小學(xué)德育教師的職稱評(píng)審工作。落實(shí)國家及本市“雙減”工作要求，將中小學(xué)教師參加課后服務(wù)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要參考。落實(shí)學(xué)前教育改革、兒童青少年近視防控有關(guān)要求，學(xué)前教育教師、保健教師和健康教育教師可參加相應(yīng)教師系列職稱評(píng)審，校醫(yī)可參加衛(wèi)生系列基層衛(wèi)生專業(yè)職稱評(píng)審。

（四）對(duì)本市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過職稱，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。其中，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，可在本市按規(guī)定申報(bào)職稱。

（五）全市各相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)確?？萍肌⒔逃?、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審方面享有平等待遇。非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評(píng)委會(huì)，要向民營企業(yè)平等開放。各行業(yè)（專業(yè)）主管部門要系統(tǒng)清理與企業(yè)性質(zhì)掛鉤的職稱評(píng)審政策。各行業(yè)（專業(yè)）職稱評(píng)審專家?guī)?，要吸納一定數(shù)量的非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的評(píng)審專家。

（六）用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，保障援派人員、雙創(chuàng)人員、科技特派員等享有相應(yīng)的職稱申報(bào)權(quán)益。專業(yè)技術(shù)人才可憑持有的中央國家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)、省級(jí)人社（職稱）部門頒發(fā)或授權(quán)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，在本市進(jìn)行職稱評(píng)聘。

（七）對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列職稱，申報(bào)人須通過國家統(tǒng)一考試并成績(jī)合格，在成績(jī)有效期內(nèi)的方可申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)并獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，可直接申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)系列數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)高級(jí)工程師。

（八）繼續(xù)教育要求按照本市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，作為職稱申報(bào)評(píng)審必要的基本條件。對(duì)繼續(xù)教育完成情況實(shí)行申報(bào)人承諾制，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn)，市人社局對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行抽查，對(duì)承諾不實(shí)的申報(bào)人取消當(dāng)年申報(bào)資格。

（九）優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)，實(shí)行“免跑即辦”，統(tǒng)一使用“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home），實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證。申報(bào)人所有信息和佐證材料、業(yè)績(jī)材料均在網(wǎng)上提交，除個(gè)別專業(yè)外，不再提供紙質(zhì)申報(bào)材料。申報(bào)人、用人單位、主管部門、評(píng)委會(huì)不再逐級(jí)傳送紙質(zhì)申報(bào)材料。全面應(yīng)用職稱證書電子印章、社會(huì)化職稱評(píng)委會(huì)電子印章和業(yè)務(wù)主管部門二維碼，評(píng)審?fù)ㄟ^人員在線自行下載、打印職稱電子證書和職稱電子評(píng)審表。

（十）專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷或?qū)W位截止時(shí)間為2022年9月30日。

三、申報(bào)專業(yè)和級(jí)別

       2022年度申報(bào)工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)下設(shè)的通信技術(shù)、信息技術(shù)、廣播電視、電子計(jì)算機(jī)、儀器儀表、電子元器件專業(yè)中級(jí)工程師、高級(jí)工程師（副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)資格的人員，須按照本方案要求進(jìn)行申報(bào)。

四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

       工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見的通知》（津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員，將參加相應(yīng)專業(yè)知識(shí)考試。

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；

3、熱愛本職工作，身心健康，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

4、按國家和我市規(guī)定，符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。

（二）學(xué)歷、資歷要求

1、申報(bào)高級(jí)工程師（副高級(jí)）資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

（2）具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。

（3）具備高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。

2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，一般應(yīng)具備下列條件之一：

（1）具備博士學(xué)位，從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

（2）具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。

（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào)，其中，中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷，高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。

（4）具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。

（三）專業(yè)能力要求

1、申報(bào)高級(jí)工程師（副高級(jí)）資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力，能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提出試驗(yàn)要求和實(shí)施方案，并能夠解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)難題。

（2）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項(xiàng)目的實(shí)施，并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

（3）能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題，提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報(bào)告。

（4）能夠開展引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研，并提出可行性分析論證報(bào)告，能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng)新、推廣。

2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)熟練掌握并能夠運(yùn)用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉國內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外，在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）能夠獨(dú)立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計(jì)任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

（2）能夠獨(dú)立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。

（3）能夠正確運(yùn)用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，具備對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

（4）具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力，能夠參加中等規(guī)模項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、局部方案論證、實(shí)驗(yàn)研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調(diào)查等工作，并在其中獨(dú)立承擔(dān)某一方面工作。

（5）能夠起草開題報(bào)告，提出研究設(shè)計(jì)方案；能獨(dú)立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié)，并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。

（四）業(yè)績(jī)成果要求

1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)三等獎(jiǎng)及以上，具有個(gè)人證書。

（2）主持或作為主要完成人（前5名），完成?。ㄊ校┎考?jí)相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

（4）作為主要完成人（前5名），參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

（5）主持完成本單位重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國內(nèi)較高水平，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（6）作為主要撰寫人，完成國內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著（單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名正高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

（7）作為主要發(fā)明人（前5名），參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上，獲得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，在取得助理工程師資格后，應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件：

（1）參與完成省（市）部級(jí)工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項(xiàng)及以上，并結(jié)項(xiàng)。

（2）參與國家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施。

（3）作為主要完成人（前3名）完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作，制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度；或作為子項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)等工作中成效顯著。

（4）作為第一完成人，完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

（5）作為第一、二作者或通訊作者，在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告1篇及以上；作為第一作者，撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告1篇及以上，要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確，并經(jīng)2名高級(jí)工程師評(píng)議證明，具有一定應(yīng)用價(jià)值。

（6）參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上。

（五）破格申報(bào)評(píng)審條件

1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲?。ㄊ校┎考?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名），或獲?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)行業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上（額定人員）。

（2）獲得國家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人（前5名）。

（3）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

（4）滿足本條第（四）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員，如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求，但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的，可破格申報(bào)：

（1）憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目，獲區(qū)（局）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（前5名）。

（2）獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

（3）滿足本條第（四）款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上，并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

五、時(shí)間安排

（一）開展申報(bào)推薦。各業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)推動(dòng)用人單位開展職稱申報(bào)推薦工作，申報(bào)人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門登錄“職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”，在線進(jìn)行申報(bào)、受理、審核、反饋等操作。申報(bào)人按要求在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。用人單位審核材料后開展推薦，對(duì)推薦結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，并對(duì)公示資料以圖片方式留存?zhèn)洳?。業(yè)務(wù)主管部門對(duì)所屬用人單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報(bào)材料提交至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)主管部門的在線審核提交工作將于11月18日前完成。之后將組織不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員參加相應(yīng)專業(yè)知識(shí)考試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）組織專家評(píng)審。職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)受理業(yè)務(wù)主管部門提交的材料，并根據(jù)申報(bào)人數(shù)按要求做好申報(bào)材料審核、專業(yè)考試和專家評(píng)審會(huì)議等工作。專家評(píng)審會(huì)議召開7日前應(yīng)完成評(píng)審專家抽取工作，全部評(píng)審工作原則上將于12月31日前完成。

根據(jù)疫情要求確定評(píng)審模式，落實(shí)評(píng)委承諾、評(píng)審意見、評(píng)審過程監(jiān)督、交叉巡查等制度措施，保障評(píng)審過程公開透明、評(píng)審結(jié)果權(quán)威公正。

（四）公示通過人員。評(píng)審結(jié)束后，各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)通過人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（五）獲取職稱證書。公示無異議的，在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在線下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》交存檔部門歸檔。

六、有關(guān)要求

（一）堅(jiān)決確保疫情防控安全。深入貫徹落實(shí)國家和本市關(guān)于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作部署，將廣大專業(yè)技術(shù)人員、評(píng)審專家和工作人員的身體健康與生命安全放在首位，在職稱申報(bào)推薦工作中減少人員聚集。2022年職稱申報(bào)評(píng)審工作中原則上采用無紙化申報(bào)，在本市有本土疫情發(fā)生的情況下原則上不召開線下專家評(píng)審會(huì)議，各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市疫情防控要求履行會(huì)議報(bào)備手續(xù)，并對(duì)參會(huì)評(píng)審專家與工作人員的健康狀況進(jìn)行監(jiān)控。

（二）不斷優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)職稱政策宣傳，利用政策宣講會(huì)、微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站客戶端等多種方式廣泛開展政策巡講、解讀，主動(dòng)對(duì)接用人單位需求，積極妥善解決實(shí)際問題。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，可通過查驗(yàn)勞動(dòng)合同備案記錄、社保登記記錄、6個(gè)月以上的工資發(fā)放記錄等方式進(jìn)行。

（三）嚴(yán)格落實(shí)申報(bào)程序。按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)“四公開”、“雙公示”制度，做好審核推薦、專家評(píng)審等各項(xiàng)工作，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證質(zhì)量。積極探索運(yùn)用筆試、述職答辯、業(yè)績(jī)展示等多維度評(píng)價(jià)方式，不斷提升職稱評(píng)審科學(xué)性。對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷，并按照《天津市職稱評(píng)審管理暫行辦法》（津人社規(guī)字〔2019〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處置。職稱申報(bào)不收取申報(bào)人費(fèi)用，按照《市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕67號(hào)）有關(guān)規(guī)定，市人社局統(tǒng)一向市財(cái)政申請(qǐng)保障各職稱評(píng)委會(huì)的職稱評(píng)審費(fèi)用。

（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)確保落實(shí)。密切協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實(shí)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)的銜接。本年度職稱申報(bào)周期內(nèi)，用人單位自主聘任工作按原渠道繼續(xù)向業(yè)務(wù)主管部門申報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審工作中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

七、聯(lián)系方式

       聯(lián)系電話：022-23685928、022-23686123