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2024年天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)職稱評(píng)審方案
2024-09-23 11:34

2024年天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)

職稱評(píng)審方案

       為全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神,深入落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)精神,實(shí)施市委市政府“十項(xiàng)行動(dòng)”,進(jìn)一步深化職稱制度改革,根據(jù)國(guó)家及本市職稱制度改革有關(guān)文件精神,切實(shí)做好2024年度天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)中、高級(jí)職稱評(píng)審工作,按照《市人社局關(guān)于開展2024年度職稱評(píng)審工作的通知》(津人社辦函〔2024〕418號(hào))要求,結(jié)合我市電子信息專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)情況,制定本方案。

一、申報(bào)評(píng)審范圍

       (一)本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位(含中央和外省市駐津單位,以下統(tǒng)稱用人單位)中在職的專業(yè)技術(shù)人才,以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者,均可以參加職稱評(píng)審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺(tái)地區(qū)人才和持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證的外籍人才,可按規(guī)定申報(bào)。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱申報(bào)評(píng)審。

       (二)高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(津人社局發(fā)〔2022〕26號(hào))有關(guān)規(guī)定,申報(bào)對(duì)應(yīng)職稱。

       (三)按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕64號(hào))規(guī)定,取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級(jí)別職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的,可持相應(yīng)職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報(bào)。

       (四)受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員,按照相關(guān)規(guī)定,在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位工作人員)和已離退休人員不在職稱評(píng)審范圍。

二、申報(bào)評(píng)審政策

       (一)2024年度本市職稱評(píng)審工作按照《天津市職稱評(píng)審管理暫行辦法》(津人社規(guī)字〔2019〕4號(hào))、本市各系列職稱制度改革實(shí)施意見和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)政策規(guī)定的申報(bào)條件執(zhí)行。職稱申報(bào)人員(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人)一般每次只能申報(bào)一個(gè)系列或?qū)I(yè),每年同一系列或?qū)I(yè)只能申報(bào)一次。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì),不得多頭報(bào)送。本市在站博士后可以通過其博士后設(shè)站單位申報(bào)副高級(jí)職稱。

       (二)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))有關(guān)規(guī)定,衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)研究系列人才,聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文,注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力,淡化論文數(shù)量要求。探索通過學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定、同行專家評(píng)審、第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、國(guó)際同行評(píng)價(jià)等方式,提高代表性成果評(píng)價(jià)的權(quán)威性。非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇,不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。

       (三)嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為,鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)科技期刊上。評(píng)委會(huì)將對(duì)學(xué)歷、論文進(jìn)行真實(shí)性抽查,如有偽造或?qū)W術(shù)造假等行為,將按有關(guān)規(guī)定處理。

       (四)對(duì)本市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才,不論是否取得過職稱,企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。其中,與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才,可在本市按規(guī)定申報(bào)職稱。將人才為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造的業(yè)績(jī)、發(fā)揮的作用作為職稱評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

       (五)全市各相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)確保科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評(píng)審方面享有平等待遇,社會(huì)化職稱評(píng)委會(huì)要向民營(yíng)企業(yè)平等開放。各行業(yè)(專業(yè))職稱評(píng)審專家?guī)?,要吸納一定數(shù)量的非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織評(píng)審專家。

       (六)申報(bào)人繼續(xù)教育要求按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,作為職稱申報(bào)評(píng)審必要的基本條件。對(duì)繼續(xù)教育完成情況實(shí)行申報(bào)人承諾制,用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn),市職稱辦對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行抽查,對(duì)承諾不實(shí)的申報(bào)人取消當(dāng)年申報(bào)資格。

       (七)優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù),實(shí)行“免跑即辦”,統(tǒng)一使用“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“職稱評(píng)審系統(tǒng)”,網(wǎng)址:http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上核驗(yàn)。申報(bào)人所有信息和佐證材料、業(yè)績(jī)材料均在網(wǎng)上提交。申報(bào)人、用人單位、主管部門、評(píng)委會(huì)不再逐級(jí)傳送紙質(zhì)申報(bào)材料,評(píng)審?fù)ㄟ^人員在線自行下載、打印職稱電子證書和電子評(píng)審表。

三、申報(bào)專業(yè)和級(jí)別

       2024年度申報(bào)工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)下設(shè)的通信技術(shù)、信息技術(shù)、廣播電視、電子計(jì)算機(jī)、儀器儀表、電子元器件專業(yè)中級(jí)工程師、高級(jí)工程師(副高級(jí))專業(yè)技術(shù)資格的人員,須按照本方案要求進(jìn)行申報(bào)。

四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

       工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào))執(zhí)行。對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員,將組織參加相應(yīng)專業(yè)理論考試。

       (一)基本條件

       1、政治素質(zhì)好,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

       2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正;

       3、熱愛本職工作,身心健康,能認(rèn)真履行崗位職責(zé);

       4、按國(guó)家和我市規(guī)定,符合年度考核和繼續(xù)教育相關(guān)要求。

       (二)學(xué)歷、資歷要求

       1、申報(bào)高級(jí)工程師(副高級(jí))資格的專業(yè)技術(shù)人員,一般應(yīng)具備下列條件之一:

       (1)具備博士學(xué)位,從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿2年。

       (2)具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得工程師資格并擔(dān)任工程師職務(wù)滿5年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào),其中,中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷,高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。

       (3)具備高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí),從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿4年。

       2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員,一般應(yīng)具備下列條件之一:

       (1)具備博士學(xué)位,從事工程技術(shù)相關(guān)工作。

       (2)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。

       (3)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得助理工程師資格并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。技工院校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定申報(bào),其中,中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷,高級(jí)工班畢業(yè)生視同為大專學(xué)歷。

       (4)具備技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí),從事工程技術(shù)相關(guān)工作滿3年。

       (三)專業(yè)能力要求

       1、申報(bào)高級(jí)工程師(副高級(jí))資格的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)系統(tǒng)掌握相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),具有發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力,能夠指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干、工程師或研究生的工作學(xué)習(xí)。此外,在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一:

       (1)能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì),針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提出試驗(yàn)要求和實(shí)施方案,并能夠解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)難題。

       (2)能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜產(chǎn)品或工程項(xiàng)目的實(shí)施,并能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

       (3)能夠承擔(dān)或組織重要、復(fù)雜、關(guān)鍵的研究課題,提出或?qū)彾P(guān)鍵技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及分析論證報(bào)告。

       (4)能夠開展引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的調(diào)研,并提出可行性分析論證報(bào)告,能夠?qū)Ξa(chǎn)品消化、吸收、改進(jìn)、創(chuàng)新、推廣。

       2、申報(bào)工程師資格的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)熟練掌握并能夠運(yùn)用相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)外專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),能夠指導(dǎo)助理工程師工作。此外,在任職期間還應(yīng)符合下列條件之一:

       (1)能夠獨(dú)立承擔(dān)一般難度的研究設(shè)計(jì)任務(wù)或解決專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

       (2)能夠獨(dú)立完成一般難度或比較復(fù)雜產(chǎn)品的開發(fā)。

       (3)能夠正確運(yùn)用通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,具備對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的能力。

       (4)具備一定的分析、判斷和總結(jié)能力,能夠參加中等規(guī)模項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)查、局部方案論證、實(shí)驗(yàn)研究、技術(shù)推廣和市場(chǎng)調(diào)查等工作,并在其中獨(dú)立承擔(dān)某一方面工作。

       (5)能夠起草開題報(bào)告,提出研究設(shè)計(jì)方案;能獨(dú)立編寫技術(shù)文件、工程總結(jié),并能校正或?qū)徍思夹g(shù)文件。

       (四)業(yè)績(jī)成果要求

       1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員,在取得工程師資格后,應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件:

       (1)憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目,獲?。ㄊ校┎考?jí)三等獎(jiǎng)及以上,具有個(gè)人證書。

       (2)主持或作為主要完成人(前5名),完成?。ㄊ校┎考?jí)相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)及以上,并結(jié)項(xiàng)。

       (3)作為主要參編者(前5名),參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施。

       (4)作為主要完成人(前5名),參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告,經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平,技術(shù)論證有深度,調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

       (5)主持完成本單位重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上,主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn),可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平,為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

       (6)作為主要撰寫人,完成國(guó)內(nèi)外公開出版的相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著(單部著作個(gè)人承擔(dān)10萬字及以上);作為第一、二作者或通訊作者,在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告2篇及以上,要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確,并經(jīng)2名正高級(jí)工程師評(píng)議證明,具有一定應(yīng)用價(jià)值。

       (7)作為主要發(fā)明人(前5名),參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上,獲得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

       2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員,在取得助理工程師資格后,應(yīng)具備下列2項(xiàng)及以上條件:

       (1)參與完成?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的研究課題1項(xiàng)及以上,并結(jié)項(xiàng)。

       (2)參與國(guó)家、行業(yè)、省市相關(guān)專業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大工程技術(shù)戰(zhàn)略決策等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定,并頒布實(shí)施。

       (3)作為主要完成人(前3名)完成本單位相關(guān)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施工作,制定本單位管理標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、管理制度;或作為子項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人,在項(xiàng)目管理、科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)等工作中成效顯著。

       (4)作為第一完成人,完成本單位工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上,為單位取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

       (5)作為第一、二作者或通訊作者,在學(xué)術(shù)期刊、省部級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公開發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文或調(diào)查報(bào)告1篇及以上;作為第一作者,撰寫相關(guān)專業(yè)的單位內(nèi)部研究報(bào)告1篇及以上,要求引用數(shù)據(jù)齊全、結(jié)論正確,并經(jīng)2名高級(jí)工程師評(píng)議證明,具有一定應(yīng)用價(jià)值。

       (6)參與完成相關(guān)專業(yè)已授權(quán)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@?項(xiàng)及以上。

       (五)破格申報(bào)評(píng)審條件

       1、申報(bào)高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員,如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求,但取得工程師資格后具備下列條件之一的,可破格申報(bào):

       (1)憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目,獲?。ㄊ校┎考?jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人(前5名),或獲?。ㄊ校┎考?jí)工程技術(shù)行業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上(額定人員)。

       (2)獲得國(guó)家專利金、銀獎(jiǎng)的主要完成人(前5名)。

       (3)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

       (4)滿足本條第(四)款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上,并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)正高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

       2、申報(bào)工程師的專業(yè)技術(shù)人員,如不滿足相關(guān)學(xué)歷、資歷條件要求,但取得助理工程師資格后具備下列條件之一的,可破格申報(bào):

       (1)憑工程技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目,獲區(qū)(局)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人(前5名)。

       (2)獲得市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)等榮譽(yù)。

       (3)滿足本條第(四)款業(yè)績(jī)成果要求的3項(xiàng)以上,并經(jīng)2名相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師推薦及業(yè)務(wù)主管部門同意。

五、時(shí)間安排

       (一)開展申報(bào)推薦。各業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)推動(dòng)用人單位開展職稱申報(bào)推薦工作,申報(bào)人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門登錄“職稱評(píng)審系統(tǒng)”,在線進(jìn)行申報(bào)、受理、審核、反饋等操作。申報(bào)人自10月8日(星期二)起登錄職稱評(píng)審信息系統(tǒng),按要求在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料,并提交至用人單位。用人單位審核材料后開展推薦,對(duì)推薦結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示資料需以圖片方式留存?zhèn)洳?,并在職稱評(píng)審系統(tǒng)中上傳,外省市委托代評(píng)人員需提供備案材料。業(yè)務(wù)主管部門對(duì)所屬用人單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核,并將審核通過的申報(bào)材料提交至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu),評(píng)委會(huì)接收申報(bào)材料時(shí)間:個(gè)人初次提交截止時(shí)間10月30日16時(shí),修改提交及評(píng)委會(huì)接收申報(bào)截止時(shí)間為11月22日16時(shí)。之后將組織不具備規(guī)定學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)不一致的申報(bào)人員參加相應(yīng)專業(yè)理論考試,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

       (二)組織專家評(píng)審。職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)受理業(yè)務(wù)主管部門提交的材料,并根據(jù)申報(bào)人數(shù)按要求做好申報(bào)材料審核、專業(yè)考試和專家評(píng)審會(huì)議等工作。專家評(píng)審會(huì)議召開7日前應(yīng)在職稱評(píng)審系統(tǒng)上報(bào)評(píng)審計(jì)劃并完成評(píng)審專家抽取工作,全部評(píng)審工作原則上將于12月31日前完成。

職稱評(píng)審可以采用線上評(píng)審模式,線上評(píng)審須落實(shí)評(píng)委在線承諾、評(píng)審意見在線背書、評(píng)審過程在線監(jiān)督、交叉巡查等制度措施,保障評(píng)審過程公開透明、評(píng)審結(jié)果權(quán)威公正。

       (三)公示通過人員。評(píng)審結(jié)束后,各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在職稱評(píng)審系統(tǒng)等媒介對(duì)通過人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

       (四)獲取職稱證書。公示無異議的,在職稱評(píng)審系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果,并生成電子職稱證書,評(píng)審?fù)ㄟ^人員須在評(píng)審結(jié)束一個(gè)月內(nèi)及時(shí)下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》并自行交存檔部門歸檔。

六、有關(guān)要求

       (一)不斷優(yōu)化職稱申報(bào)服務(wù)。各職稱工作部門(機(jī)構(gòu))要切實(shí)加強(qiáng)職稱政策宣傳,利用政策宣講會(huì)、微信公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站客戶端等多種方式廣泛開展政策解讀,主動(dòng)對(duì)接回應(yīng)用人單位需求。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可從勞動(dòng)關(guān)系所在地、檔案存放地或全市非公企業(yè)職稱申報(bào)專門窗口申報(bào)職稱。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn),一般通過查驗(yàn)社保登記記錄方式進(jìn)行確定。

       (二)有效提升職稱評(píng)價(jià)質(zhì)量。用人單位、業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)(專業(yè))主管部門和職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要按照職責(zé)分工,認(rèn)真落實(shí)“四公開”、“雙公示”制度,做好審核推薦、專家評(píng)審等各項(xiàng)工作,規(guī)范程序,加強(qiáng)管理,保證質(zhì)量。職稱申報(bào)不收取申報(bào)人費(fèi)用。各職稱評(píng)審委員會(huì)要積極探索運(yùn)用筆試、述職答辯、業(yè)績(jī)展示等多維度評(píng)價(jià)方式,不斷提升職稱評(píng)審科學(xué)性。

       (三)嚴(yán)格落實(shí)職稱工作職責(zé)。各職稱工作部門(機(jī)構(gòu))要按照職責(zé)分工,密切協(xié)調(diào)配合,狠抓工作落實(shí),按照本方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作,做好申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)的銜接。在職稱評(píng)審工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、妥善解決遇到的問題,并認(rèn)真開展廉政教育,防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

       (四)持續(xù)強(qiáng)化職稱評(píng)審監(jiān)管。各職稱工作部門(機(jī)構(gòu))要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))部署,堅(jiān)持依法監(jiān)管、全面監(jiān)管、問題導(dǎo)向和公正高效的工作原則,明確申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員及評(píng)審相關(guān)單位監(jiān)管重點(diǎn),充分運(yùn)用隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評(píng)估、專項(xiàng)整治等多種方式,通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等具體形式,有效利用信息技術(shù)手段,對(duì)職稱評(píng)審全過程實(shí)施監(jiān)管。實(shí)行職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾制度,對(duì)通過違規(guī)行為取得的職稱,按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處置。市人社局將對(duì)全市各系列(專業(yè))各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)和用人單位職稱自主評(píng)委會(huì)進(jìn)行巡查監(jiān)督。

       申報(bào)政策咨詢電話:23685928、23687836

                                   天津市工程技術(shù)系列電子信息專業(yè)

                                   中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

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                                   副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)

                                   2024年9月23日

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